U Tuzlanskom kantonu prestaje dosadašnja praksa potpunog povrata plate poslodavcima za bolovanja koja traju duže od 42 dana. Upravni odbor Zavod zdravstvenog osiguranja Tuzlanskog kantona usvojio je izmjene pravilnika kojima se precizira način refundacije troškova bolovanja.
Prema novim pravilima, nakon 42. dana bolovanja poslodavcima se više neće refundirati ukupni trošak isplaćene plate (uključujući poreze i doprinose), već isključivo iznos neto naknade priznat u skladu s propisima. To znači da će, primjerice, kod neto plate od 1.000 KM, poslodavac dobiti povrat samo tog iznosa, dok će razliku do ukupnog troška plate (oko 562 KM) snositi sam.
Do sada je bilo moguće ostvariti povrat kompletnog iznosa isplaćene plate za dugotrajna bolovanja, ali izmjenama pravilnika ta mogućnost je ukinuta. U tekstu pravilnika jasno je navedeno da se u refundaciju priznaje samo neto naknada, a ne cjelokupan trošak koji poslodavac ima prema radniku.
Nova pravila su već stupila na snagu i primjenjuju se na sve nove zahtjeve za refundaciju. Poslodavci će u narednom periodu morati prilagoditi finansijske planove, jer dugotrajna bolovanja više neće biti u potpunosti pokrivena sredstvima zdravstvenog osiguranja.
RTV Slon